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Dans le rapport de l’employeur à l’employé qui souffre d’un problème d’alcool, il est question de choix. Le choix donné ou non de se faire aider, le choix d’accepter cette aide ou non. En présentant l’approche systémique pratiquée au Torry, Patrice Meyer explore les conditions qui permettent l’éclosion de la notion de choix, si souvent symptomatiquement absente chez les personnes dépendantes.