La Fondation Le Relais cherche un·e adjoint·e de direction à 80-100%

Afin de seconder le Directeur dans les dossiers stratégiques, participer au bon fonctionnement des diverses structures de la Fondation dans le respect des dispositions légales, réglementaires et administratives et contribuer à l’organisation de différents projets d’envergure, nous recherchons un-e :

ADJOINT–E DE DIRECTION À 80-100%

Axe stratégique :

• Appuyer et seconder le Directeur, élaborer des bases de décision sur des dossiers stratégiques et assurer leur mise en oeuvre
• Conduire des projets transversaux et apporter son soutien aux équipes et aux responsables de structure dans les projets spécifiques
• Soutenir, interagir et collaborer activement avec les équipes dans la compréhension et la définition des réalités pratiques et préoccupations de ces dernières
• Participer à la conception, la mise en oeuvre et à l’évaluation de nouveaux projets d’actions sociales
• Rédiger et gérer les rapports aux partenaires
• Assurer le remplacement du Directeur au besoin et assurer la représentation de la Fondation au sein de différents groupes de travail ainsi qu’auprès de partenaires externes
• Contribuer à la visibilité et la pérennité de la Fondation

Axe financier :

• Comprendre les mécanismes et les enjeux financiers dans le domaine social
• Soutenir le Responsable des finances dans l’élaboration des budgets

Axe RH :

• Participer avec le Directeur et/ou les responsables de structure au recrutement des futur-e-s collaborateurs-trices des équipes
• Conduire des structures et les équipes qui leur sont rattachés (entretien annuel, suivi, etc.)

Profil souhaité :

• Master en travail social, en sciences sociales, politiques ou économiques, ou titre jugé équivalent.
• Formation complémentaire en gestion de projets et/ou en gestion d’équipe
• 3 années d’expérience professionnelle dans un poste similaire avec management d’équipe
• Expérience professionnelle dans le domaine social, un atout
• Leadership et excellentes compétences en matière de communication
• Vision stratégique, analyse et compétences méthodologiques

Nous vous offrons :

• Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe humaniste et innovante
• Des responsabilités et des défis en termes de management et de politique sociale
• Des conditions contractuelles selon la CCT Social Vaud et des conditions LPP avantageuses

Entrée en fonction : le 1er février 2026 ou à convenir

Délai de postulation : 15 décembre 2025

Lieu de travail : Morges

Vous êtes intéressé/e ? Merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes, attestations et certificats de travail) directement via Jobup.