5. Evaluer la compétence à l’entretien motivationnel grâce à un outil de codage : le MITI (Motivational Interviewing Treatment Integrity)
11.06.2014
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Auteur(s)
Cristiana Fortini, psychologue associée et Jean-Bernard Daeppen, chef de service, Service d’alcoologie, Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV), Lausanne
Publication Dépendance (Si applicable)